“Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. Pero es necesario que el obispo seairreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro; que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. También es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en descrédito y en lazo del diablo”. 1 Timoteo 3: 1-7.
Estos versos presentan varias áreas de cualidades que los dirigentes del Ministerio de la Mayordomía deben poseer:
Idoneidad Espiritual. (“llenos del Espíritu Santo. Irreprensible. Prudente, amable, apacible”), significa que el líder debe ser una persona de profundas convicciones espirituales y una fuerte y firme relación con Dios de manera que pueda estar lleno del Espíritu de Dios para tan noble tarea. Hombre o mujer, que da a Dios el primer lugar en su vida, que reflejen la santidad. Que en cuanto a su responsabilidad en mayordomía sea tan fiel que sea irreprensible.
Idoneidad Mental (“llenos de Sabiduría, prudente, apto para enseñar”), significa que esté capacitado para el trabajo con conocimiento fresco y creciente de lo que le toca hacer. Debe ser una persona de mente abierta para aprender y crecer en conocimiento y práctica de sus deberes, sus compromisos, sus planes y ejecutorias. Idoneidad moral (“de buen testimonio, que gobierne bien su casa, que tenga sus hijos sujetos”), significa que debe ser una persona que pueda verse como un modelo, alguien que pueda ser un ejemplo en el liderazgo que ha de ejercer sin cuestionamiento válido. Debe ser una persona con buenas relaciones personales, en su casa, en su trabajo, en la iglesia, en todo lugar donde ejerza vida pública. |
